Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Αντιπρόεδρος Απόκτησης Ταλέντων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Αντιπρόεδρο Απόκτησης Ταλέντων για να ηγηθεί της στρατηγικής προσέλκυσης και διατήρησης ταλέντων της εταιρείας μας. Ο ιδανικός υποψήφιος θα έχει αποδεδειγμένη εμπειρία στην ηγεσία ομάδων προσλήψεων, στην ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικών απόκτησης ταλέντων και στην ενίσχυση της φήμης του εργοδότη. Ο ρόλος απαιτεί στενή συνεργασία με τα ανώτερα διοικητικά στελέχη και τους υπεύθυνους ανθρώπινου δυναμικού για την ευθυγράμμιση των στόχων προσλήψεων με τις επιχειρησιακές ανάγκες.
Ο Αντιπρόεδρος Απόκτησης Ταλέντων θα είναι υπεύθυνος για την επίβλεψη όλων των λειτουργιών προσλήψεων, την καθοδήγηση ομάδων στρατολόγησης, την ανάλυση δεδομένων προσλήψεων και τη διασφάλιση της ποικιλομορφίας και της ένταξης στις διαδικασίες επιλογής. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται σχέσεις με εξωτερικούς συνεργάτες, θα παρακολουθεί τις τάσεις της αγοράς εργασίας και θα προτείνει καινοτόμες λύσεις για την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων.
Ο ρόλος απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, στρατηγική σκέψη και εξαιρετικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Ο υποψήφιος θα πρέπει να είναι σε θέση να λειτουργεί σε ένα δυναμικό και ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον, να λαμβάνει αποφάσεις βάσει δεδομένων και να προάγει μια κουλτούρα συνεχούς βελτίωσης και καινοτομίας.
Αν έχετε πάθος για την απόκτηση ταλέντων, εμπειρία σε ηγετικούς ρόλους και επιθυμείτε να συμβάλετε στην ανάπτυξη μιας δυναμικής και ποικιλόμορφης ομάδας, θα χαρούμε να σας γνωρίσουμε.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Ανάπτυξη και υλοποίηση στρατηγικής απόκτησης ταλέντων.
- Ηγεσία και καθοδήγηση της ομάδας προσλήψεων.
- Συνεργασία με ανώτερα στελέχη για τον καθορισμό αναγκών στελέχωσης.
- Παρακολούθηση KPIs και ανάλυση δεδομένων προσλήψεων.
- Διαχείριση εργαλείων και τεχνολογιών προσλήψεων.
- Ενίσχυση της φήμης του εργοδότη στην αγορά εργασίας.
- Διασφάλιση ποικιλομορφίας και ένταξης στις διαδικασίες προσλήψεων.
- Ανάπτυξη σχέσεων με εξωτερικούς συνεργάτες και πρακτορεία.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα.
- Διαχείριση του προϋπολογισμού προσλήψεων.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή συναφούς τομέα.
- 10+ έτη εμπειρίας στον τομέα προσλήψεων, εκ των οποίων 5 σε ηγετικό ρόλο.
- Εμπειρία σε στρατηγικό σχεδιασμό και υλοποίηση πρωτοβουλιών προσλήψεων.
- Ικανότητα διαχείρισης και ανάπτυξης ομάδων.
- Άριστες επικοινωνιακές και διαπροσωπικές δεξιότητες.
- Εμπειρία με συστήματα ATS και HR analytics.
- Κατανόηση της αγοράς εργασίας και των τάσεων προσλήψεων.
- Ικανότητα εργασίας σε ταχέως μεταβαλλόμενο περιβάλλον.
- Δέσμευση στην ποικιλομορφία και την ένταξη.
- Άριστη γνώση της ελληνικής και αγγλικής γλώσσας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας σε ηγετικούς ρόλους στον τομέα προσλήψεων;
- Πώς έχετε αναπτύξει και υλοποιήσει στρατηγικές απόκτησης ταλέντων στο παρελθόν;
- Ποια εργαλεία και τεχνολογίες προσλήψεων έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς προσεγγίζετε την ποικιλομορφία και την ένταξη στις προσλήψεις;
- Πώς μετράτε την επιτυχία των προσπαθειών προσλήψεων;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την ανάλυση δεδομένων προσλήψεων;
- Πώς διαχειρίζεστε σχέσεις με εξωτερικούς συνεργάτες;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε ρόλο προσλήψεων;
- Πώς ευθυγραμμίζετε τις στρατηγικές προσλήψεων με τους επιχειρησιακούς στόχους;
- Πώς διαχειρίζεστε και αναπτύσσετε την ομάδα σας;
